Обращение на «горячую линию» прокуратуры Измалковского района позволило оперативно защитить права работников коммунального предприятия

0
164

В прокуратуру Измалковского района на «горячую линию» по вопросам нарушений в сфере трудовых правоотношений поступила информация о нарушениях сроков выплаты заработной платы в МУП «Измалково — Сервис».

 В ходе незамедлительно организованной проверки полученная информация подтвердилась: по состоянию на 21.02.2019  на предприятии имеется  задолженность по заработной плате за декабрь 2018 года — январь 2019 года перед 23 работниками на общую сумму 669,394,22 руб.

Кроме того, выявлены факты несвоевременной выплаты заработной платы за ноябрь 2018 года.

 Так, оплата труда за указанный период  произведена только 14.02.2019.

По результатам проверки в мировой суд направлены  заявления о взыскании с работодателя начисленной, но  своевременно не выплаченной заработной платы.

В отношении директора МУП «Измалково — Сервис» прокурор возбудил дело об административном правонарушении по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата в установленный срок заработной платы).

Санкция статьи предусматривает наказание в виде административного штрафа для должностных лиц в размере от 10 тысяч до 20 тысяч рублей.

Совершение административного правонарушения, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 20 тысяч до 30тысяч рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет. 

Одновременно с этим директору объявлено предостережение о недопустимости в дальнейшем  нарушений  трудового законодательства, а также разъяснено, что  совершение административного правонарушения, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 20 тысяч до 30 тысяч рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет.

Ситуация с погашением задолженности взята прокуратурой на контроль.

Прокуратура Измалковского района 

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Введите свой комментарий
Введите своё имя